介護の仕事は結構ハードですよね。
身体介護は抱えたり持ち上げたりする作業があるので大変。
さらには職員不足で業務量が多かったり、定時で帰れなかったりする事もあります。
「もう辞めたい！」
こんな風に思った人も多いでしょう。
どうしてもつらくて転職をした介護士もたくさんいます。
でも、本当は色々な所を転々せずに同じ所で働き続けたいですよね。
そこで今回は、
・介護職を辞めたいと思ったら転職したほうがいい？
・介護職を辞めないで続けるには？
上記3つについてご紹介していきます！
介護職が辛い！辞めたい！どんなときにそう思った？
「もううんざり！」と、辞めたくなる原因はどんな所にあるのでしょう？
・慢性的な職員不足
介護業界はどこに行っても職員不足です。
本当は2人でやる仕事を1人でこなす事もよくあります。
最初はスタッフを補充するまでと辛抱して働きます。
しかし全く補充されないまま1ヶ月、2ヶ月と続いたらとてもつらい！
だんだん一人での対応が当たり前に業務を任されると腹が立ち、
「もう辞める！」という気持ちになってしまうのです。
・指導をしてもらえない
介護士としての経験が豊富だと、初日から当てにされて全く指導してもらえない事があります。
本当は一からしっかり教えてもらいたいのに、
「経験があるんだから、考えて動いてね」
なんて言われると、最初から辞めたくなってしまいます。
・職場の雰囲気が悪い
介護の世界に限った事ではありません。
どこの会社でも、人間関係や雰囲気が悪いと働く意欲が出ない物です。
逆にとても人間関係がよくて働きやすい所は、少々つらくても頑張れるもの。
悪口や陰口なんかを言われている事を知ったら、
「辞めようかな」と、真剣に悩んでしまうのです。
介護職を辞めたいと思ったら転職したほうがいい？
介護業界自体止めようと思っている場合は、転職してみても良いでしょう。
全く違う仕事をして見ると、「やっぱり介護の仕事が好きだ！」
そんな自分の気持ちに気付く人も多いのです。
では、介護業界内での転職はどうでしょう？
辞めようかどうか悩んでいる時は、転職した方が良いのでしょうか？
・転職先にも良し悪しがある事を理解しておく事
どうしても嫌になり、転職を決めたとしましょう。
しかし転職先が働きやすいかどうかはわかりません。
面接の時だけでは職場環境まで読み取るのは難しいのです。
どんな職場にも良い所や悪い所が必ずあるはずなので、ここも理解しておきましょう。
・資格によっては転職先で待遇が良くなることも
長年今の会社に勤め、資格も色々取得している場合。
もしかしたら転職先の会社ではいきなり役職なんて場合があるかもしれません！
「職員不足でどうにか職員を確保したい。」
そんなときに面接で来た人の資格や経験がよかったら是が非でも採用したいはず。
入社してもらう為に破格の待遇で採用される可能性があるのです。
「前の会社から給与が1.5倍アップした！」
なんて夢みたいな話もあるのです。
・自分のキャリアで考えてみる
転職した方がいいのか悪いのか？
これはその人が置かれている状況で判断するべきでしょう。
本当に苦しくて毎日がつらいと感じる場合は転職をお勧めします。
無理をしすぎて精神的に追い込まれたら働けなくなってしまう事も。
しかし「つらいから辞める」というのを繰り返すのはよくありません。
ある程度は同じ会社で踏ん張って、資格や経験を重ねましょう。
例えば介護経験は1年で、5か所目の面接だった場合。
「この人は採用されてもすぐ辞める」
こんな判断をされてしまい、面接官の印象はあまりよくないかもしれません。
自分の経歴がどんな状況なのかを把握し、転職するか決めても良いのではないでしょうか。
介護職を辞めないで続けるには？
それでも介護が好きだから本当は辞めたくないと思っている人もいます。
これからも今の職場で働きたいと思う時は、以下の事を試してみましょう。
・まずは上司に相談
辞めたくなっている本音を上司に相談してみましょう。
悩みを解決してくれるかもしれません。
解決できなくても、理解しようとしてくれるかもしれません。
上司だって職員に辞められるのはつらいはずです。
まずは相談する所から始めましょう。
・職員同士の交流機会を増やす
仕事中はなかなか忙しく、職員同士ゆっくり話をすることも出来ません。
そんな時は懇親会などを定期的に行い、お互いの本音をぶつけ合う事も大事ですよ。
「勘違いだった」「誤解していた」
なんて事から人間関係が修復される事もあります！
職場環境は、人間関係の良し悪しで決まります。
たまにはみんなで食事でもいかがでしょうか？
まとめ
それではまとめに入りましょう。
介護職が辛い！辞めたい！どんなときにそう思った？
・指導をしてもらえない
・職場の雰囲気が悪い
介護職を辞めたいと思ったら転職したほうがいい？
・資格によっては転職先で待遇が良くなることも
・自分のキャリアで考えてみる
介護職を辞めないで続けるには？
・職員同士の交流機会を増やす
いかがでしたか？
今回は介護職員が辞めたくなる理由や転職や辞めずに働く方法について紹介しました！
転職もキャリアップを目的としている場合は問題ありません。
しかし「今の職場が嫌だから」という理由で止めるのはつらいですよね。
職場が嫌な理由のほとんどは人間関係です。
お互いが勘違いしないように、交流の機会を多くとってもらいたいです。
思い切って上司に提案してみましょう！